杜绝护士“没耐心”?粤尚缺18万护士!

 行业新闻     |      2021-03-26 00:19
本文摘要:日前,国家公共卫生计生委员会、国家中医药管理局发布了《关于更进一步深化优质护理、提高护理服务的通报》 (以下简称《通报》 ),说明了拒绝继续改善护理服务态度,杜绝态度不亲切,没有冷静,不能服务等这个《通报》引起了各界的热烈讨论。一个网民的“吐槽”遇到过护士的“心神不定”服务。此外,还有很多网民的回答。护士非常困难,“不是静不下心来,而是力量远离心头”,所以必须进一步解读。 据广州医科大学相关专家测定,广东护士缺口还有18万多人。

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日前,国家公共卫生计生委员会、国家中医药管理局发布了《关于更进一步深化优质护理、提高护理服务的通报》 (以下简称《通报》 ),说明了拒绝继续改善护理服务态度,杜绝态度不亲切,没有冷静,不能服务等这个《通报》引起了各界的热烈讨论。一个网民的“吐槽”遇到过护士的“心神不定”服务。此外,还有很多网民的回答。护士非常困难,“不是静不下心来,而是力量远离心头”,所以必须进一步解读。

据广州医科大学相关专家测定,广东护士缺口还有18万多人。专家回答说护理工作当然要提高服务质量,问题护理人员少,报酬低,职业荣誉感持续减少等实际问题。积极开展优质护理服务的护士流失率低于《通报》,到2015年底全国三级医院各病房要积极开展优质护理服务。

在二级医院中,积极开展优质护理服务占60%病房的地市级医院比例在80%以下,县级医院在40%以下。另外,有条件的医院必须在门诊、手术室等非住院部门积极开展高质量的护理服务。“这次托付得特别粗。

》南方医科大学珠江医院护理部主任李漓回答说,自2010年国家卫生部积极开展拒绝建立全国“优质护理服务模板工程”的活动以来,在国家和省一级实施了一系列文件和通报。为了得到优质的护理服务,自然需要充裕的人。

到目前为止,由于工作压力很大,很多医院的护士经常“流亡”。“这几年变好了,护士的流出率变低了。这与提高医院的待遇有很大关系。”李漓举了个例子,从2011年开始将护士夜班(从晚上10点半到第二天7点半)的补助金从20元提高到40元到100元以上,“护士也有编辑的机会。

医院减少了自学训练的机会,加强了护士的归属感”。广东省第二人民医院护士部主任周丽华也表示,该院5年间减少了近300名护士,“平均值1名护士为2名患者提供服务。另外,我们每年派遣全体人员总人数的15%以下的护理人员去训练,为医院培养更好的护理人才”。


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